Aumenta la Constitución de Sociedades en Q2 de 2024}

Aumenta la Constitución de Sociedades en Q2 de 2024

El panorama empresarial en España ha mostrado un cambio significativo en el segundo trimestre de 2024, con un notable incremento en la constitución sociedades. Según el reciente informe del Colegio de Registradores, el número de nuevas sociedades aumentó un 5,8% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este artículo examina los factores detrás […]

Ignacio Herrero por Ignacio Herrero
Situaciones Especiales de Incapacidad Temporal}

Situaciones Especiales de Incapacidad Temporal

Situaciones Especiales de Incapacidad Temporal Existen tres situaciones especiales de incapacidad temporal, tal como se establece en la Ley Orgánica 1/2023 del 28 de febrero sobre salud sexual y reproductiva y la interrupción voluntaria del embarazo. A continuación, te detallamos todas las novedades relacionadas con estas bajas laborales recientemente incorporadas. Desde el 1 de junio […]

Cristina Rivero por Cristina Rivero
La Brecha de Género en la Pensión de Jubilación}

La Brecha de Género en la Pensión de Jubilación

El complemento de la reducción de la brecha de género en la pensión de jubilación, sustituye al antiguo complemento por maternidad por aportación demográfica, con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados […]

Mónica Recuero por Mónica Recuero
Ley de Familias: nuevos permisos y medidas de conciliación}

Ley de Familias: nuevos permisos y medidas de conciliación

¿Cuáles son los nuevos permisos a los que se pueden acoger las personas trabajadoras? Desde que entró en vigor la Ley de Familias, en fecha 29 de junio de 2023, las personas trabajadoras tienen derecho a nuevos permisos, los cuales están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430, según su nueva redacción: PERMISO PARENTAL […]

Cristina Rivero por Cristina Rivero
La Cuota de Solidaridad en 2025}

La Cuota de Solidaridad en 2025

La «cuota de solidaridad» es una contribución adicional que los trabajadores deben realizar para financiar el sistema de Seguridad Social. La idea detrás de esta nueva cuota es redistribuir los costes y garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. En ese sentido, el Real Decreto de 322/2024 de 26 de marzo de 2024 incorpora una […]

Mónica Recuero por Mónica Recuero
Convenio bilateral internacional de Seguridad Social}

Convenio bilateral internacional de Seguridad Social

¿Cómo afecta un convenio bilateral a mis cotizaciones y beneficios de jubilación si he trabajado en otro país? Si has trabajado en un país que no forma parte de la Unión Europa, es posible que te hayas preguntado en alguna ocasión ¿Cómo quedarán tus cotizaciones? ¿Qué será de tu pensión de jubilación? ¿Los años trabajados […]

Cristina Rivero por Cristina Rivero
Prórroga de la Incapacidad Temporal hasta los 18 meses}

Prórroga de la Incapacidad Temporal hasta los 18 meses

El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce medidas urgentes para ampliar los derechos de los pensionistas, reducir la brecha de género y establecer un nuevo marco de sostenibilidad para el sistema público de pensiones en España. Este decreto busca mejorar las condiciones de los pensionistas mediante la revalorización de las pensiones de acuerdo […]

Mónica Recuero por Mónica Recuero
Todo sobre la baja por maternidad y paternidad en 2024}

Todo sobre la baja por maternidad y paternidad en 2024

La prestación por nacimiento y cuidado del menor. Si estás esperando un bebé o planeas adoptar, es esencial conocer tus derechos en cuanto a la baja por maternidad y paternidad. Desde abril de 2019, se unificaron estas prestaciones bajo un mismo concepto: la prestación por nacimiento y cuidado del menor. Duración y distribución de la […]

Cristina Rivero por Cristina Rivero
¿Qué es el registro salarial o registro retributivo?}

¿Qué es el registro salarial o registro retributivo?

¿Qué es el registro salarial o retributivo? ¿Por qué es un ejercicio de transparencia? ¿Sabías que el Registro Retributivo es una herramienta estratégica para promover la igualdad salarial? Si aún tienes dudas sobre su elaboración, quédate a leer este post. Artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Se modifica por el […]

Cristina Rivero por Cristina Rivero
Asesoría laboral ¿Por qué cambiar?}

Asesoría laboral ¿Por qué cambiar?

   ¿Debería cambiar de asesoría laboral? ¿Qué incluye la cuota de las nóminas? ¿Cuánto suelen cobrar? Este tipo de preguntas son muy habituales en empresas y autónomos que buscan un correcto servicio de gestión de nóminas y asesoramiento laboral. Desde nuestra experiencia, el sólo hecho de plantearse estas preguntas suele ser la punta del iceberg […]

Mónica Recuero por Mónica Recuero