¿Tiene ahora el trabajador derecho a una

¿Tiene ahora el trabajador derecho a una "jornada a la carta"?

  • Laboral
  • 5 minutos de lectura
  • 08 Oct, 2019

Desde la publicación del Real Decreto-ley 6/2019, vigente a partir del pasado 8 de marzo, el artículo 34.8. del Estatuto de los trabajadores se ha visto modificado con el objetivo de favorecer las necesidades de conciliación de los trabajadores. Ello está generando una gran incertidumbre, tanto para las empresas, que ven peligrar sus necesidades organizativas, como para los trabajadores, que no saben donde…

por Laura Herrero
REGISTRO DE JORNADA: ¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos?

REGISTRO DE JORNADA: ¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos?

  • Laboral
  • 2 minutos de lectura
  • 19 Jun, 2019

Te informamos que ya se ha publicado un criterio técnico de la Inspección de Trabajo en relación a la obligación de registro diario de jornada (enlace aquí). Este criterio viene a confirmar algunas de las consultas más recurrentes que surgían tras la implantación del registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores, ya sean trabajadores a tiempo parcial o a ti…

por Laura Herrero
Registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores

Registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores

Una de las nuevas medidas sociales que nos trae el reciente Real Decreto-ley 8/2019, publicado el pasado 12 de marzo, es la de obligar a las empresas a implantar un registro del horario de TODOS sus trabajadores, ya sean trabajadores a tiempo parcial o a tiempo completo.   En este artículo, te informamos sobre la implantación del nuevo registro de jornada para su correcto cumplimiento en tu empresa. Contenid…

por Laura Herrero
La Seguridad Social suprime la bonificación del 20% de las cuotas de las empleadas de hogar

La Seguridad Social suprime la bonificación del 20% de las cuotas de las empleadas de hogar

  • Laboral
  • 1 minuto de lectura
  • 28 Sep, 2017

En el año 2012 se publicó una nueva normativa que incluía a las empleadas del hogar en el Régimen General. Además, la Ley estableció una reducción del 20% de las nuevas cuotas a la Seguridad Social durante los años 2012 a 2014 para aquellos empleados que iniciaran su actividad desde julio de 2012 en adelante. Esta bonificación se ha ido prorrogando hasta 2017. El pasado 27 de juni…

por Laura Herrero
La actuación del perito en el despido por causas económicas

La actuación del perito en el despido por causas económicas

  • Laboral
  • 1 minuto de lectura
  • 02 Jun, 2017

Podemos entender que concurren causas económicas para el despido cuando: Durante 3 trimestres consecutivos el nivel de ingresos / ventas disminuye con respecto al del mismo periodo del año anterior. En este caso se considera que hay disminución persistente. Los resultados dan lugar a una situación económica negativa, tanto por pérdidas actuales o previstas. La empresa que quiera aplicar el despido obje…

por Laura Herrero
El Registro de Jornada de los trabajadores

El Registro de Jornada de los trabajadores

  • Laboral
  • 5 minutos de lectura
  • 12 May, 2017

La publicación del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, estableció la obligación del registro de la jornada de los empleados a tiempo parcial además de la que ya existía de concretar en estos contratos el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su distribución según lo previsto en convenio colecti…

por Laura Herrero
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