El complemento de la reducción de la brecha de género en la pensión de jubilación, sustituye al antiguo complemento por maternidad por aportación demográfica, con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados […]
por Mónica Recuero
La «cuota de solidaridad» es una contribución adicional que los trabajadores deben realizar para financiar el sistema de Seguridad Social. La idea detrás de esta nueva cuota es redistribuir los costes y garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. En ese sentido, el Real Decreto de 322/2024 de 26 de marzo de 2024 incorpora una […]
por Mónica Recuero
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce medidas urgentes para ampliar los derechos de los pensionistas, reducir la brecha de género y establecer un nuevo marco de sostenibilidad para el sistema público de pensiones en España. Este decreto busca mejorar las condiciones de los pensionistas mediante la revalorización de las pensiones de acuerdo […]
por Mónica Recuero
¿Debería cambiar de asesoría laboral? ¿Qué incluye la cuota de las nóminas? ¿Cuánto suelen cobrar? Este tipo de preguntas son muy habituales en empresas y autónomos que buscan un correcto servicio de gestión de nóminas y asesoramiento laboral. Desde nuestra experiencia, el sólo hecho de plantearse estas preguntas suele ser la punta del iceberg […]
por Mónica Recuero
En un contexto de constantes cambios, es fundamental que los ciudadanos estén informados sobre las modificaciones que afectan directamente sus derechos, especialmente en el ámbito laboral y de seguridad social. Con la aprobación de la Ley 21/2021 ha introducido alteraciones significativas, entre las cuales destaca la reforma del artículo 210.4 de la Ley General de […]
por Mónica Recuero
