El próximo 14 de abril de 2021 entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de igualdad salarial entre mujeres y hombres. Este Real Decreto pretende garantizar el derecho a la igualdad de trato y no discriminación salarial entre hombre y mujeres, en base a los principios de transparencia y de igual retribución, por un […]
por Ignacio Herrero
Suben los impuestos, la deslocalización de empresas y el teletrabajo se ven favorecidos. La deslocalización de empresas ayudará a disminuir los gastos de las mismas y el teletrabajo seguirá haciéndose más protagonista. Durante estos meses de pandemia provocada por el COVID 19, se ha propiciado una brutal e inexplicable subida de impuestos realizada por el […]
por Ignacio Herrero
En el en actual contexto de crisis económica y sanitaria , muchos de nuestros clientes nos preguntan si pueden despedir o ser despedidos por causas económicas del covid19. Pero… ¿Es posible despedir en el contexto del COVID19? Ya sabemos que el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo prohibió claramente los despidos en el […]
por Laura Herrero
Como consecuencia de la crisis del COVID19 y de la activación del Estado de Alarma, todas las empresas nos preguntan por los ERTE o Expedientes de Regulación de Temporal de Empleo. ¿Pero qué es este realmente y por qué se está hablando tanto de él? Es lo que vamos a explicar en este artículo. Lo […]
por Laura Herrero
¿Tiene ahora el trabajador derecho a una «Jornada a la Carta»? Desde la publicación del Real Decreto-ley 6/2019, vigente a partir del pasado 8 de marzo, el artículo 34.8. del Estatuto de los trabajadores se ha visto modificado con el objetivo de favorecer las necesidades de conciliación de los trabajadores. Ello está generando una gran incertidumbre, tanto […]
por Laura Herrero
¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos? Te informamos que ya se ha publicado un criterio técnico de la Inspección de Trabajo en relación a la obligación de registro diario de jornada (enlace aquí). Este criterio viene a confirmar algunas de las consultas más recurrentes que surgían tras la implantación del registro de jornada […]
por Laura Herrero
Registro de Jornada obligatorio para todos los trabajadores Una de las nuevas medidas sociales que nos trae el reciente Real Decreto-ley 8/2019, publicado el pasado 12 de marzo, es la de obligar a las empresas a implantar un registro del horario de TODOS sus trabajadores, ya sean trabajadores a tiempo parcial o a tiempo completo. En este […]
por Laura Herrero
La Seguridad Social suprime la bonificación del 20% de las cuotas de las empleadas de hogar En el año 2012 se publicó una nueva normativa que incluía a las empleadas del hogar en el Régimen General. Además, la Ley estableció una reducción del 20% de las nuevas cuotas a la Seguridad Social durante los años […]
por Laura Herrero
El Registro de Jornada de los trabajadores La publicación del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, estableció la obligación del registro de la jornada de los empleados a tiempo parcial además de la que ya existía de concretar en estos contratos el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al […]
por Laura Herrero
Ayudas al Autónomo de la Comunidad de Madrid La Comunidad de Madrid publico en el Boletín Oficial el pasado 30 de mayo una nueva subvención Las subvenciones de ayudas al autónomo para la consolidación del trabajo en esta Región, con el fin de reforzar el apoyo a los emprendedores madrileños. En la práctica, la ayuda aumenta […]
por Laura Herrero
