Cuando se trata de operar en el mercado español, las empresas extranjeras tienen dos opciones principales: establecer un Establecimiento Permanente o abrir una Oficina de Representación. Ambas estructuras tienen características y requisitos legales diferentes que afectan su funcionamiento, obligaciones fiscales y la forma en que interactúan con el entorno empresarial español. En este artículo, exploraremos […]
por Pablo Benito
Madrid se ha establecido como la Comunidad Autónoma de España líder en atracción de inversión extranjera, captando siete de cada diez euros de la inversión extranjera total del país. Esto la convierte en un referente económico tanto a nivel nacional como internacional para empresas extranjeras. En un contexto global marcado por la incertidumbre y […]
por Pablo Benito
Las rondas de inversión en Madrid han experimentado un notable crecimiento en el año 2023 (según el informe que ha elaborado Startup Radar). Si bien no han aumentado en términos monetarios (en millones de euros), sí lo han hecho en número de operaciones, por lo que entendemos que hay un mayor número de proyectos emergentes […]
por Ignacio Herrero
En diciembre del año pasado, el Gobierno de España aprobó un Proyecto de Ley para fomentar el ecosistema de empresas emergentes, conocida como «la ley de startups». Este proyecto es parte de un conjunto de reformas acordadas con la Unión Europea, con el fin de establecer un marco normativo específico para apoyar la creación […]
por Pablo Benito
¿Qué es el registro salarial o retributivo? ¿Por qué es un ejercicio de transparencia? ¿Sabías que el Registro Retributivo es una herramienta estratégica para promover la igualdad salarial? Si aún tienes dudas sobre su elaboración, quédate a leer este post. Artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Se modifica por el […]
por Cristina Rivero
¿Debería cambiar de asesoría laboral? ¿Qué incluye la cuota de las nóminas? ¿Cuánto suelen cobrar? Este tipo de preguntas son muy habituales en empresas y autónomos que buscan un correcto servicio de gestión de nóminas y asesoramiento laboral. Desde nuestra experiencia, el sólo hecho de plantearse estas preguntas suele ser la punta del iceberg […]
por Mónica Recuero
Según el Real Decreto 1007/2023, se implanta el nuevo sistema «Verifactu» o «Veri*Factu» con entrada en vigor el 1 de julio de 2025. Este Real Decreto modifica el RD de facturación, y el reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos. Dicho sistema es diferente al sistema de factura electrónica, […]
por Silvia Raposo
Hacer un registro retributivo puede ser más sencillo o más complejo según sea la diversidad de la empresa en: puestos, funciones, categorías, diferencias salariales y otros. En principio, el modelo de registro retributivo no tiene mayor complejidad y se puede obtener fácilmente desde AQUÍ. La complejidad viene siempre, no tanto del modelo, si no de […]
por Laura Herrero
El protocolo de Desconexión Digital es obligatorio para todas las empresas, sin importar su actividad o tamaño. Es decir, que las pymes de menos de 50 trabajadores también están obligadas a tenerlo y las empresas en las que la mayoría de sus empleados no trabajan con ordenadores también porque deben garantizar igualmente que sus trabajadores […]
por Laura Herrero
Las obligaciones en materia de igualdad para las empresas españolas, no han parado de incrementarse en los últimos años. Con la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 902/2020, estas obligaciones se han convertido en un auténtico quebradero de cabeza para las empresas de más de 50 trabajadores. Desde el 7 de marzo […]
por Laura Herrero
