¿Cómo hacer un registro retributivo?}

¿Cómo hacer un registro retributivo?

Hacer un registro retributivo puede ser más sencillo o más complejo según sea la diversidad de la empresa en: puestos, funciones, categorías, diferencias salariales y otros. En principio, el modelo de registro retributivo no tiene mayor complejidad y se puede obtener fácilmente desde AQUÍ. La complejidad viene siempre, no tanto del modelo, si no de […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Protocolo de Desconexión Digital: ¿Para qué empresas es obligatorio?}

Protocolo de Desconexión Digital: ¿Para qué empresas es obligatorio?

El protocolo de Desconexión Digital es obligatorio para todas las empresas, sin importar su actividad o tamaño. Es decir, que las pymes de menos de 50 trabajadores también están obligadas a tenerlo y las empresas en las que la mayoría de sus empleados no trabajan con ordenadores también porque deben garantizar igualmente que sus trabajadores […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Plan de Igualdad ¿Qué documentos solicita la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?}

Plan de Igualdad ¿Qué documentos solicita la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Las obligaciones en materia de igualdad para las empresas españolas, no han parado de incrementarse en los últimos años. Con la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 902/2020, estas obligaciones se han convertido en un auténtico quebradero de cabeza para las empresas de más de 50 trabajadores. Desde el 7 de marzo […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Despido por las causas económicas del COVID19}

Despido por las causas económicas del COVID19

En el en actual contexto de crisis económica y sanitaria , muchos de nuestros clientes nos preguntan si pueden despedir o ser despedidos por causas económicas del covid19. Pero… ¿Es posible despedir en el contexto del COVID19?   Ya sabemos que el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo prohibió claramente los despidos en el […]

Laura Herrero por Laura Herrero
¿Cómo aplicar un ERTE en mi empresa?}

¿Cómo aplicar un ERTE en mi empresa?

Como consecuencia de la crisis del COVID19 y de la activación del Estado de Alarma, todas las empresas nos preguntan por los ERTE o Expedientes de Regulación de Temporal de Empleo. ¿Pero qué es este realmente y por qué se está hablando tanto de él? Es lo que vamos a explicar en este artículo. Lo […]

Laura Herrero por Laura Herrero
¿Puedes tener en tu empresa una «Jornada a la Carta»?}

¿Puedes tener en tu empresa una «Jornada a la Carta»?

¿Tiene ahora el trabajador derecho a una «Jornada a la Carta»? Desde la publicación del Real Decreto-ley 6/2019, vigente a partir del pasado 8 de marzo, el artículo 34.8. del Estatuto de los trabajadores se ha visto modificado con el objetivo de favorecer las necesidades de conciliación de los trabajadores. Ello está generando una gran incertidumbre, tanto […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Registro de Jornada: ¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos?}

Registro de Jornada: ¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos?

¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos? Te informamos que ya se ha publicado un criterio técnico de la Inspección de Trabajo en relación a la obligación de registro diario de jornada (enlace aquí). Este criterio viene a confirmar algunas de las consultas más recurrentes que surgían tras la implantación del registro de jornada […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores}

Registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores

Registro de Jornada obligatorio para todos los trabajadores Una de las nuevas medidas sociales que nos trae el reciente Real Decreto-ley 8/2019, publicado el pasado 12 de marzo, es la de obligar a las empresas a implantar un registro del horario de TODOS sus trabajadores, ya sean trabajadores a tiempo parcial o a tiempo completo. En este […]

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La Seguridad Social suprime la bonificación del 20% de las cuotas de las empleadas de hogar}

La Seguridad Social suprime la bonificación del 20% de las cuotas de las empleadas de hogar

La Seguridad Social suprime la bonificación del 20% de las cuotas de las empleadas de hogar En el año 2012 se publicó una nueva normativa que incluía a las empleadas del hogar en el Régimen General. Además, la Ley estableció una reducción del 20% de las nuevas cuotas a la Seguridad Social durante los años […]

Laura Herrero por Laura Herrero
El Registro de Jornada de los trabajadores}

El Registro de Jornada de los trabajadores

El Registro de Jornada de los trabajadores La publicación del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, estableció la obligación del registro de la jornada de los empleados a tiempo parcial además de la que ya existía de concretar en estos contratos el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al […]

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