El complemento de la reducción de la brecha de género en la pensión de jubilación, sustituye al antiguo complemento por maternidad por aportación demográfica, con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados […]
por Mónica Recuero
¿Cuáles son los nuevos permisos a los que se pueden acoger las personas trabajadoras? Desde que entró en vigor la Ley de Familias, en fecha 29 de junio de 2023, las personas trabajadoras tienen derecho a nuevos permisos, los cuales están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430, según su nueva redacción: PERMISO PARENTAL […]
por Cristina Rivero
La «cuota de solidaridad» es una contribución adicional que los trabajadores deben realizar para financiar el sistema de Seguridad Social. La idea detrás de esta nueva cuota es redistribuir los costes y garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. En ese sentido, el Real Decreto de 322/2024 de 26 de marzo de 2024 incorpora una […]
por Mónica Recuero
¿Cómo afecta un convenio bilateral a mis cotizaciones y beneficios de jubilación si he trabajado en otro país? Si has trabajado en un país que no forma parte de la Unión Europa, es posible que te hayas preguntado en alguna ocasión ¿Cómo quedarán tus cotizaciones? ¿Qué será de tu pensión de jubilación? ¿Los años trabajados […]
por Cristina Rivero
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce medidas urgentes para ampliar los derechos de los pensionistas, reducir la brecha de género y establecer un nuevo marco de sostenibilidad para el sistema público de pensiones en España. Este decreto busca mejorar las condiciones de los pensionistas mediante la revalorización de las pensiones de acuerdo […]
por Mónica Recuero
La prestación por nacimiento y cuidado del menor. Si estás esperando un bebé o planeas adoptar, es esencial conocer tus derechos en cuanto a la baja por maternidad y paternidad. Desde abril de 2019, se unificaron estas prestaciones bajo un mismo concepto: la prestación por nacimiento y cuidado del menor. Duración y distribución de la […]
por Cristina Rivero
¿Qué es el registro salarial o retributivo? ¿Por qué es un ejercicio de transparencia? ¿Sabías que el Registro Retributivo es una herramienta estratégica para promover la igualdad salarial? Si aún tienes dudas sobre su elaboración, quédate a leer este post. Artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Se modifica por el […]
por Cristina Rivero
¿Debería cambiar de asesoría laboral? ¿Qué incluye la cuota de las nóminas? ¿Cuánto suelen cobrar? Este tipo de preguntas son muy habituales en empresas y autónomos que buscan un correcto servicio de gestión de nóminas y asesoramiento laboral. Desde nuestra experiencia, el sólo hecho de plantearse estas preguntas suele ser la punta del iceberg […]
por Mónica Recuero
El tiempo de trabajo efectivo es el que dedicamos estrictamente a nuestra labor como trabajadores, pero ¿Qué límites le aplican exactamente? Desplazamientos, periodos de guardia, formaciones fuera del lugar de trabajo, etc. ¿forman parte del mismo? ¿Y cómo conviven con los tiempos de descanso? Revisamos la definición del tiempo de trabajo efectivo y algunas sentencias […]
por Cristina Rivero
Hacer un registro retributivo puede ser más sencillo o más complejo según sea la diversidad de la empresa en: puestos, funciones, categorías, diferencias salariales y otros. En principio, el modelo de registro retributivo no tiene mayor complejidad y se puede obtener fácilmente desde AQUÍ. La complejidad viene siempre, no tanto del modelo, si no de […]
por Laura Herrero
