¿Puedes tener en tu empresa una «Jornada a la Carta»?}

¿Puedes tener en tu empresa una «Jornada a la Carta»?

¿Tiene ahora el trabajador derecho a una «Jornada a la Carta»? Desde la publicación del Real Decreto-ley 6/2019, vigente a partir del pasado 8 de marzo, el artículo 34.8. del Estatuto de los trabajadores se ha visto modificado con el objetivo de favorecer las necesidades de conciliación de los trabajadores. Ello está generando una gran incertidumbre, tanto […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Registro de Jornada: ¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos?}

Registro de Jornada: ¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos?

¿Cuáles son los criterios de la Inspección de Trabajo y cómo cumplirlos? Te informamos que ya se ha publicado un criterio técnico de la Inspección de Trabajo en relación a la obligación de registro diario de jornada (enlace aquí). Este criterio viene a confirmar algunas de las consultas más recurrentes que surgían tras la implantación del registro de jornada […]

Laura Herrero por Laura Herrero
Registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores}

Registro de jornada obligatorio para todos los trabajadores

Registro de Jornada obligatorio para todos los trabajadores Una de las nuevas medidas sociales que nos trae el reciente Real Decreto-ley 8/2019, publicado el pasado 12 de marzo, es la de obligar a las empresas a implantar un registro del horario de TODOS sus trabajadores, ya sean trabajadores a tiempo parcial o a tiempo completo. En este […]

Laura Herrero por Laura Herrero